公職人員要做社會誠信的模范

  《尹文子~大道上》記載了這樣一個故事,晉國流行一種講排場、擺闊氣的壞習氣,晉文公便帶頭用樸實節儉的作風來糾正它,他穿衣服決不穿價格高的絲織品,吃飯也決不吃兩種以上的肉。不久之后,晉國人就都穿起粗布衣服,吃起糙米飯來。

  這個小故事說的就是一個簡單的上行下效的道理。

  誠信是社會主義核心價值觀的重要內容,也是整個社會的道德行為準則。然而,要想讓民眾講誠信,國家干部、公職人員作為社會風尚的引領者和倡導者就要帶頭說老實話、辦老實事、做老實人。

  不久前,有媒體報道,陜西省綏德縣中角鎮延家溝村選舉村委會班子時,一名持有精神病殘疾證的人被選上了村委會主任。鎮政府對此的回應是,此人沒有精神病史,“你們尊重事實就行”。這樣的回應不但沒有平息事態,反而激起了輿論更大的反彈。

  事實上,這個事件最大的問題不在于精神病人當選村主任,而是在于一個精神正常的人卻長期持有殘疾證,且騙取國家的殘疾補助。這種嚴重有違社會誠信道德的人,如何能夠成為一個基層群眾自治組織的帶頭人?他又要將這個基層組織帶往何處呢?

  黨的十八大以來,各級黨委政府嚴格執行領導干領個人事項報告制度。2017年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了新修訂的《領導干部報告個人有關事項規定》和新制定的《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》,再度升級領導干部個人事項報告相關規定,堅決杜絕各種漏報、瞞報現象。

  這既體現了從嚴治黨的要求,同時也是對領導干部帶頭誠實守信的要求。誠信只有從領導干部抓起,從公職人員做起,才能為整個社會樹立起道德標桿和榜樣,從而引領社會風尚,讓誠信之風深入人心,成為民眾的行為規范。

(責任編輯:賈漫華)
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